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Kategorie Archiv: MarvinBCo

Smart-Recruiting: Ein neuer Ansatz zur Ansprache und Qualifizierung in der Talentakquise

Smart-Recruiting - Marvin Bunjes

  Dass intelligente Menschen kreativer und erfolgreicher sind haben bereits zahlreiche Studien belegt (Schmidt & Hunter, 2004). Besonders interessant ist zudem die Korrelation von Intelligenz und Kreativität. Aus Untersuchungen ist bekannt, dass intelligente Menschen deshalb kreativer sind, weil ihr Gehirn schneller, effizienter und konzentrierter arbeitet, als das durchschnittlich Intelligenter und daher ein grundlegend höheres Potential […]

Kein Vertrauen: Wie Ihr als Manager oder Berater trotzdem klarkommt

Kein Vertrauen - MarvinBCo - Marvin Bunjes Consulting

Jegliche Beratungsbeziehung fußt auf einer Menge Vertrauen – kein Vertrauen zwischen Management und Beratenden, keine erfolgreiche Beratung. Das sollte klar sein! Dennoch, Beratungen mit ihren zum Teil horrenden Tagessätzen und schlauen Antworten haben immer eine Lösung parat, vor allem in der Akquisephase. Das soll Vertrauen aufbauen (neben anderen Aspekten: Auftreten, Erfahrung, Werte, Vorgehen, Inhalte etc.) […]

Social Media Recruiting: Ein Referenzbeitrag von Kai

Neue Horizonte - MarvinBCo - Marvin Bunjes Consulting

Referenzbeitrag von Kai, einem Klienten, zum Thema Social Media Recruiting. Fachkräftemangel in Deutschland, ah ja, eines der schönen Buzzwords der letzten Jahre. Genau diese Herausforderung vieler Unternehmen durften auch wir leidlich zu spüren bekommen. Es zog sich… Eine Stelle seit über 9 Monaten in Zeitungen, Agenturen, online ausgeschrieben und beim Headhunter vorliegend, traten keine gescheiten […]

Interview mit einem Pharma-Klienten

Blister-pack - MarvinBCo - Marvin Bunjes Consulting

Er war Projektmanager für die Einführung des neuen Produktionssystems bei einem großen deutschen Pharmakonzern. Für was war Marvin verantwortlich? ANTWORT:  Marvin war zuständig für die Instandhaltung und hat dort Performance Management, Standardisierung und einen Wartungsprozess aufgesetzt sowie abteilungsübergreifend einen Problemlösungsprozess und 5S eingeführt. Wie meinst Du, hat Marvin bei der Einführung des Produktionssystems den meisten […]